Эксперты на мероприятии Australian Blockchain Week, которое состоялось на этой неделе, выразили разные мнения по вопросу гендерного разнообразия в криптографии.
В настоящее время в криптоиндустрии преобладают мужчины, а женщины представлены лишь в меньшей степени. Согласно данным социальной торговли и брокерской платформы с несколькими активами eToro, женщины составляют только 12% и 15% инвесторов в эфир и биткойн соответственно.
Эксперты собрались, чтобы обсудить гендерный дисбаланс в криптоиндустрии во время Австралийской недели блокчейнов, участники предложили различные подходы.
Хотя все эксперты, похоже, согласны с тем, что для женщин важно быть справедливо представленными в криптосекторе, они не все согласны с тем, как это сделать. Один эксперт предложил использовать интервенционистский подход, в то время как другой утверждал, что придание большего значения квотам для достижения разнообразия — не лучший способ добиться справедливого гендерного представительства.
Говоря по этому поводу, Руперт Колчестер из IBM выразил разочарование тем, что многие инновации разрабатываются в индустрии блокчейнов без какого-либо акцента на гендерном балансе. Он объяснил, что разнообразие будет иметь решающее значение при разработке удобных для пользователя решений и продуктов. По его мнению, лучший способ решить эту проблему — создавать команды с нуля с равным представительством обоих полов.
Его аргумент был поддержан Сью Кей, главой Квинслендского центра искусственного интеллекта и председателем отдела робототехники AU, которая добавила, что неспособность справиться с проблемой может привести к тому, что в будущем будут доминировать мужчины. Она рекомендовала придерживаться интервенционистского подхода, чтобы избежать «будущего, которое очень похоже на то, что его населяют, знаете ли, белые англосаксы в возрасте от 18 до 30 лет», которые воспринимают вещи с той же точки зрения.
Элли Ренни, профессор Университета RMIT, придерживалась противоположных взглядов по этому поводу, утверждая, что при рассмотрении разнообразия не важно сосредоточиваться на цифрах. Она защищала свое мнение, говоря, что разные криптовалютные ниши по-своему привлекают разную и разнообразную аудиторию. Она отвергла представление о том, что блокчейн в основном касается разработчиков.
Однако, по словам Карен Коэн, возглавляющей организацию «Женщины в блокчейне» в Мельбурне, дебаты о справедливом гендерном представительстве далеко не завершены. В разговоре с Cointelegraph Коэн признал, что нужно многое сделать, чтобы сбалансировать разнообразие. Она сослалась на прошлогоднюю перепись женщин ASX200, которая показала, что женщины составляют лишь 5% руководителей 200 крупнейших компаний Австралии по данным Австралийской фондовой биржи.
Коэн назвал «квоту» одним из способов достижения разнообразия. Далее она предложила целостный подход, включающий программы наставничества и обучения, чтобы подготовить женщин к разным ролям в криптопространстве.
